Die Akademie in Ottweiler ist das Zentrum für Bildungsarbeit im Saarländischen Schwesternverband.

Die Idee, junge Menschen für den Pflegeberuf zu qualifizieren, stand am Beginn der Gründung des Schwesternverbandes vor gut 50 Jahren. Bis heute fühlt sich die Akademie diesem Auftrag verpflichtet. Als moderner Bildungsdienstleister verantwortet sie die verbandseigene Aus- und Weiterbildung sowie Angebote, die sich an externe Anbieter von Pflegeleistungen wenden.

Intern begleitet und unterstützt die Akademie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Aufbau von beruflichen Kompetenzen wie bei der individuellen Weiterbildung und innerbetrieblichen Fortbildung. Extern hilft sie mit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Einrichtungen im Umkreis, von ambulanten Pflegediensten und pflegende Angehörige zu qualifizieren – gemäß den Grundsätzen einer individuellen und bedarfsgerechten Pflege und Betreuung.

Grundlegend: die Ausbildung.
Um dem stark gestiegenen Bedarf an professionellen Pflegekräften für die Alten- und Behindertenarbeit gerecht zu werden, bildet die Akademie auf breiter Ebene aus. Während bei einer Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger/ in die ganzheitliche Betreuung von behinderten Menschen im Vordergrund steht, werden Auszubildende der Altenpflege darin unterstützt, den individuellen Pflegebedarf von älteren Menschen zu erkennen und sicherzustellen. Durchgängig ist dabei das Bestreben, Kompetenzen zu vermitteln, die den betreuten Personen ein Höchstmaß an Selbstbestimmung ermöglichen. Im engen Kontakt mit den verbandseigenen Einrichtungen gestaltet sich die Ausbildung realitätsnah. Teamorientiert lernen die angehenden Fachkräfte, in Kleingruppen mitzuarbeiten. Integriert in den jeweiligen Ausbildungsgang helfen Beratungs- und Coachingangebote den Auszubildenden, sich orientiert an den eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Aufbauend: die Weiterbildung.

Interne Weiterbildungsmaßnahmen – wie die Weiterbildung zu Praxisanleiterin und Praxisanleiter in der Altenpflege und  in der Heilerziehungspflege oder Wohnbereichsleiter – sind maßgeblich für die Qualitätssicherung der Pflege- und Betreuungsleistungen des Schwesternverbandes. Im Mittelpunkt externer Weiterbildungsangebote stehen die Themen Sozialpsychiatrie und Gerontopsychiatrie. Um auch pflegende Angehörige optimal in die Pflege und Betreuung von alten und behinderten Menschen einzubeziehen, wendet sich die Akademie mit entsprechenden Weiterbildungsangeboten an interessierte Teilnehmerinnen und Teilnehmer.

Ergänzend: die Fortbildung.

Das umfangreiche Fortbildungsangebot des Schwesternverbandes orientiert sich am Bedarf der verbandseigenen Einrichtungen, an den Interessen der eigenen Belegschaft und seit geraumer Zeit auch an den Wünschen externer Pflegeanbieter.
Im ersten Schritt wurden Fortbildungen für Seminarbesucher von außerhalb geöffnet. Inzwischen gehen die Lehrkräfte der Akademie auch dorthin, wo ihre Kompetenz  über die verbandseigenen Institutionen hinaus gefragt ist. Dabei passen sie die Fortbildungsinhalte flexibel an die vor Ort gegebenen Strukturen an.